上海坚持实施就业优先战略，加强女性就业制度安排，强化女性就业服务，根据女性求职者就业能力高低以及求职需求不同，通过细分化的服务形式，进一步加强对女性求职者的职业指导、职业介绍等公共就业服务。
   在2025年春风行动中，通过实地走访调研、就业信息推广、个性化就业赋能等措施，进一步拓宽妇女就业渠道，全市各级妇联共举办线上线下招聘会626场次，提供就业岗位100094个，签订就业协议人数12044人，其中，线上线下女性专场招聘169场，提供女性就业岗位10677个。组织参加职业技能培训女性人数6062人。2026年“春风行动”也在紧锣密鼓地开展中。
   此外，开展“生育友好岗”就业模式试点是上海构建生育友好型社会的重要举措之一。在市妇联、市人力资源社会保障局、市总工会共同指导下，2025年市妇联创变客项目——“生有所依•育见未来”“生育友好岗”就业模式案例推广项目调研了不同类型的“生育友好”实践案例，梳理出四种类型的“生育友好岗”就业模式，为推广“生育友好岗”提供了上海样本。